投资公司开展了第四届企业文化节“温暖大讲堂”说健康——关注员工情绪力提升专题讲座。邀请社会情感专家文娟老师开展了一场生动的情绪力提升课程，课程通过互动交流、案例分享等缓解了员工的身心压力，提升了员工情绪控制能力，增强了团队凝聚力和职业幸福感。

      “温暖大讲堂”说健康是中铁十局投资公司第四届企业文化节系列活动之一，旨在通过活动关心关爱员工身心健康，营造和谐的“家”文化氛围，为公司高质量发展汇聚强大的职工力量。近几年，来自各公司、各领域的人才汇聚于公司转型发展的光荣历程中，投资公司坚持深入推进 “健康家园”“亲情家园”“活力家园”“创新家园”创建活动，使职工快乐工作，健康生活，营造了“爱家护家、为家奉献”和谐氛围。

      一是打造身心关爱的“健康家园”。推进“蒲公英”员工健康关爱行动，坚持每年开展健康体检工作，并在体检后邀请医院专家结合体检报告讲述健康知识；开展员工心理疏导，定期邀请心理专家开展讲座，组织企业健康委员进行座谈咨询，有针对性地做好心理辅导，促进员工心理健康；为全体职工购买重大疾病意外伤害团体保险，为职工身心健康提供保障。

       二是打造关心关爱的“亲情家园”。公司坚持“冬送温暖、夏送凉爽，一年四季送关怀”，坚持为每一位职工过生日，坚持帮助驻外职工解决后顾之忧。加大对困难员工帮扶力度。依法合规、用好用足“三不让”资金，帮助解决生活急难问题。做好困难职工专题调研，进行精准帮扶，让职工和家属感受到家的温暖。

       三是打造团结争先的“活力家园”。采取“活动为主，引导为辅”的思路，积极创建“活力家园”。坚持每年开展迎新春座谈会、迎元旦运动会和重阳节慰问等活动，定期组织足球、篮球、羽毛球友谊赛、健步走、读书分享等文体活动，坚持节庆日组织集体活动，不断丰富和活跃职工生活。关注员工职工之家建设，本着勤俭办企的原则，对本部职工之家部分设施进行修缮，各项目公司加强项目文体活动室和图书室建设，不断完善文体活动器材和图书，为员工交流融合提供平台。

      四是打造创新创效的“创新家园”。积极推进劳模（先进）创新工作室建设，充分利用创新工作室平台，助力职工创新创效。围绕创新投融资模式、提高建设管控能力、解决项目超概问题、完善运营管理流程等方面推进创新工作室的创建，聚焦项目重点难点，用研究成果指导经营管理工作。